蒙坤偉與集團2019年新任職中層領導干部集體談話
發布時間:2019-06-04  點擊次數:

圖為金投集團黨委書記、董事長蒙坤偉講話

 

圖為集體談話會場

 

 

201963日,金投集團黨委書記、董事長蒙坤偉與集團新任職中層領導干部進行了集體談話。蒙坤偉提出六點要求,勉勵大家珍惜集團提供的干事創業平臺,加強業務學習,提升綜合素質,以優異的成績回報集團黨委的信任和重托。

一是要增強責任意識,強化責任擔當,在新的崗位上做出新的業績。蒙坤偉指出,集團黨委的用人導向是重實干、重業績,在德才兼備的前提下“以業績論英雄”。每個人的工作成績不能總停留在考核材料上,大家以前在各業務條線埋頭苦干,攻堅克難,做出了顯著的成績,得到了集團黨委和員工的廣泛認可。到了新的崗位后,希望大家倍加珍惜集團黨委提供的機遇和舞臺,倍加珍惜組織對大家的厚愛和重托,倍加珍惜員工對大家的信任和期望,倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇,以自己的實際行動和實在成效,為集團有效發展、跨越發展添磚加瓦。

二是要說“金投話”,做“金投事”,做“金投人”,自覺維護金投集團的大局和利益。蒙坤偉希望,金投集團的員工不管來自哪里,到了金投集團后,都要從工作、思想上真正融入金投的文化,想客戶所想、急客戶所急,時刻把推動集團發展記于心間,永遠把工作放在首位。日常工作中,希望大家深入理解金投集團成立以來的發展歷程和理念,忍辱負重,牢固樹立高度自覺的大局意識,尤其是有些同志轉變身份后要積極適應新的工作環境,用市場化的理念破解工作難題,去除企業機關化行政化、不作為慢作為等不良風氣,為推動金投集團有效發展和轉型升級做出應有的貢獻。

三是要加強學習、與時俱進,提高駕馭復雜局面的能力和服務集團發展大局的水平。蒙坤偉強調,大家到了新的崗位,履行新的職務,特別是走上領導崗位,意味著要承擔更大的任務,面對更大的挑戰,只有不斷學習新知識、掌握新情況、了解新形勢,才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求。面對復雜多變的國際國內金融形勢,大家要提升學習意識,既要學習習近平新時代中國特色社會主義思想和自治區領導重要講話精神,也要學政治、經濟、金融等各方面理論知識,在實踐中多思考、多積累,不斷增強對當前經濟金融形勢的研判能力,為推動集團各條線業務穩步健康發展,補齊廣西實體經濟金融服務短板帶好隊伍、把好方向。

四是要進一步增強風險防范的意識,提高金融風險處置的能力。蒙坤偉表示,在“三期疊加”和經濟下行壓力下,金投集團作為廣西民營中小微企業“救死扶傷”的醫院,通過整合債權、盤活資產等手段幫助危機企業再生造血,為維護廣西地方經濟金融穩定發揮了積極作用。對金融企業的領導干部來說,如何以積極有效的手段管控風險,出現風險以后怎么處置,是大家必備的基本功。希望大家切實增強風險防范的意識,練就過硬的本領,擔當時代重任,通過建章立制、落實責任、夯實隊伍建設等方式,打好、打贏風險防范新戰役,確保集團穩健可持續發展。

五是要立足新崗位,努力提升綜合金融營銷意識和能力,充分利用多牌照和多渠道的優勢開展綜合金融業務。蒙坤偉指出,金投集團作為地方特色現代金融服務集團,創新打造“金融夜市”“金融茶文化交流中心”服務平臺,機構網點遍布全區,構建了廣覆蓋、全天候、接地氣的綜合金融服務新模式。新任職的領導干部要牢固樹立“一盤棋”的思想,緊貼縣域、社區老百姓實際和中小微客戶融資需求,主動營銷、善于營銷、精準營銷,按照“一家人、一條心、一個目標、一起營銷”的工作理念,上下聯動,強化配合,持續為廣西中小微企業提供傳統銀行信貸之外“拾遺補缺”的綜合金融服務,不斷開創金投集團改革發展新局面。

六是要嚴格要求自己,爭作新時代忠誠干凈擔當的表率。蒙坤偉要求,作為自治區國有金融企業領導干部,必須要準確把握反腐倡廉形勢新常態,正人先正己、做事先做人。大家能得到集團黨委的重用和信任,既是一種壓力,也是一種責任,更是一種擔當。希望大家要時刻對照習近平總書記提出的要求,不斷凈化工作環境,打造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態和金融生態,干干凈凈做事,清清白白做人,努力成為多干事、干實事、干好事的表率,成為守紀律、重操守、講形象的模范。

金投集團組織部副部長、人力部副總經理鄭桂濤主持談話會,金投集團近期提拔、重用、調入的9名新任職中層領導干部參加集體談話。

(文/鄭桂濤,圖/陳偲)

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